CAREER COACHING
Odin · 设计师职场跃迁指南
大厂总监带你完成求职 / 跳槽 / 晋升
作品集没整理好或质量差 → 作品集专项
近期面试 → 面试专项
缺项目 → 项目带做
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系统提升 → 冲刺辅导
冲高阶岗 → VIP 陪跑
系统求职辅导
求职冲刺辅导 推荐
总监 1 对 1：30 天打磨你的简历、作品集和面试话术
¥ 3,980
/ 30 天
适合人群
- 简历/作品集/面试薄弱
- 内容老旧
- 转行 · 空窗
- 不会讲职业故事
沟通方式
微信文字不限次 · 语音 2 次（初诊 + 模拟面试）· 节点可约 10-20min
- 求职初诊与问题定位 30min 语音梳理经历与卡点，输出《初诊小结》，明确 3 个优先问题。
- 简历重构与投递定稿 用 STAR 法则重写经历表达，统一亮点与岗位匹配口径，形成可直接投递终稿。
- 作品集结构与叙事升级 整合作品集专项方法，优化项目顺序、页面结构与文案叙事，补全业务与协作信息。
- 模拟面试与表达打磨 60min 完整模拟（40+20），聚焦自我介绍、项目讲解与高频问答，给出 10 条以上反馈。
- 阶段复盘与策略迭代 按投递与面试反馈复盘关键调整，持续迭代材料与答题口径，确保节奏可执行。
- 收尾交付与行动清单 沉淀一套可复用求职框架，给出未来 1-3 个月行动清单与优先级路径。
附赠《简历模板》《作品集参考》《面试话术》
职业跃迁陪跑 VIP
总监 1 对 1：3–6 个月陪你完成一轮求职与晋升跃迁
¥ 7,800
/ 3–6 个月
适合人群
- 长期晋升不上去
- 冲大厂 · 高职级
- 晋升答辩 · 汇报把关
- 需全程决策支持
沟通方式
微信文字全程不限次 · 语音多轮（路径梳理 1-2 次 + 深度面试 2-3 轮）· 节点可约 10-20min
- 职业路径与跃迁目标 1-2 次深度沟通，明确专家/管理路线，输出阶段目标与跃迁清单。
- 高阶简历重构（1-2 套） 突出决策、资源整合与业务影响力，补全管理职责模块，适配不同目标岗位。
- 旗舰项目包装与作品集升级 重划项目层级，深挖 2-3 个旗舰案例，强化业务价值、决策过程与影响叙事。
- 深度面试与答辩演练 2-3 轮业务/数据/管理面试训练，含关键问题拆解与答辩 PPT 结构协助。
- 全流程陪跑与决策支持 3-6 个月持续跟进 JD、机会筛选与投递策略，关键节点快速语音决策支持。
- 谈薪策略与成长复盘 梳理谈判区间与关键话术，守住底线、抬高上限，并沉淀后续能力升级方向。
附赠含《项目讲解结构模板》《面试自我练习指南》等全套资料
专项提升 / 加购服务
作品集专项
总监 1 对 1：14 天产出 1 份能放心投递的作品集
¥ 1,980
/ 14 天
适合人群
- 作品集投递无面试反馈
- 项目零散、结构混乱、看不出重点
- 页面以截图堆叠为主，文字不专业
- 近期需要可正式投递的版本
核心交付
- 作品集诊断 & 方向确认 30min 1v1 语音 + 输出《调整方向小结》。
- 作品集逻辑脑图 整体框架 + 每页文案与信息结构。
- 核心项目文案梳理 (1-2个) 重写文字，理清「背景-目标-决策-结果」。
- 修改建议清单 按优先级列出整本修改 To-do。
沟通方式
- 微信文字 + 语音 文字不限次；1 次 30min 诊断 + 关键节点 10-15min 确认。
附赠
- 《作品集排版参考》
聚焦作品集梳理与表达优化，不含简历重构与系统面试训练。
面试辅导专项
总监 1 对 1：围绕一次关键面试，做高密度梳理与冲刺
¥ 1,980
/ 7 天
适合人群
- 已拿到近期面试机会，需针对性提升
- 自我介绍空泛，讲不出定位与亮点
- 项目讲解像流水账，缺重点和结果感
- 高频问题答得不稳，临场紧张跑偏
核心交付
- 30min 面试诊断 梳理目标岗位 / 已有材料 / 当前卡点。
- 1v1 深度面试指导 (约 1 小时) 围绕目标面试，拆解自我介绍、项目讲解与高频问答。
- 自我介绍 + 项目讲解优化 重构 1 版自我介绍 + 1-2 个核心项目讲解主线。
- 高频问题回答优化 10-15 个高频问题：回答结构 + 重点口径 + 风险提醒。
- 面试前关键节点确认 面试前可预约 1-2 次 10-15min 语音纠偏。
沟通方式
- 微信文字 (7 天内) + 语音 文字随时迭代；30min 诊断 + 1 小时指导 + 1-2 次面试前确认。
附赠
- 《自我介绍模板》《项目讲解模板》《高频问题回答框架》
聚焦面试表达与回答优化，不含简历重构与作品集系统梳理。
项目带做 · 指导版 加购 · 可选
以真实求职目标为导向，完成 1 个可讲、可投、可复盘的完整项目
+¥ 1,299
需搭配其他档位一起
Odin负责输出
- 选题与方向决策
- 竞品拆解与问题定义框架（避免“伪项目”）
- 流程图 / 低保真 / 高保真 关键节点逐轮 Review
- 每轮给出可执行修改清单（优先级 + 截止节点）
- 提炼项目策略亮点与面试讲解口径
学员负责输出
- 按节点产出流程图 / 低保真 / 高保真并持续迭代
- 根据每轮反馈完成修改并按时回传版本
- 补齐关键决策依据、取舍说明与结果表达素材
- 主导最终方案落地，形成可讲述的完整项目链路
学员将得到
- 1 个结构完整、逻辑清晰的项目 含 项目背景 / 目标拆解 / 方案推演 / 关键页面 / 结果表达。
- 一版项目讲解框架（面试可用） 围绕“问题-决策-取舍-结果”组织 5-8 分钟讲解主线。
交付节奏：通常按 2-3 轮迭代推进；我提供方向与评审，你负责执行产出。不含代画图 / 代操作。
不做留学
专注国内职场社招语境，更懂真实面试标准
结果导向
拒绝空泛的方法论，一切为了业务结果
面试官视角
不仅仅是改图排版，更是思维层级的升级
高效交付
明确节点，拒绝拖延，让求职节奏可控